中介是怎么坑你介绍费的？进来三分钟看明白
第一个问题：中介介绍工作要多少钱？
中介介绍工作的收费标准通常受到多种因素的影响，包括地区、行业、职位类型以及中介机构的声誉和服务质量等。因此，具体的费用并没有一个统一的标准。
一般来说，中介介绍工作的收费方式可以分为两种：按成功介绍收费和按服务收费。按成功介绍收费是指当中介成功地为求职者找到合适的工作机会时，才会收取一定比例的介绍费。这个比例通常根据求职者最终获得的工资来确定，可能在5%到10%或更高的范围内1。而按服务收费则是中介在提供服务的过程中，无论是否成功介绍到工作机会，都会收取一定的服务费用。这种费用通常根据服务的时间和质量来确定1。
此外，中介介绍工作的收费还可能包括其他费用，如信息费、推荐费、面试指导费等2。这些费用的具体金额也会因中介机构和服务的不同而有所差异。
因此，要确定中介介绍工作的具体费用，最好是直接咨询相关中介机构，并详细了解其收费标准和服务内容。在选择中介机构时，建议求职者注意确认其合法资质和证书，并了解服务范围和服务承诺，以避免不必要的纠纷和损失。
第二个问题：中介介绍的工作到底扣多少钱？
关于中介介绍的工作到底扣多少钱，这个问题其实涉及到的是中介机构和雇主之间的收费协议，以及可能的工资扣除情况。
首先，需要明确的是，中介机构向求职者收取的费用和向雇主收取的费用是两个不同的概念。求职者支付的费用主要是中介服务费，用于补偿中介机构为其提供的职业介绍、面试指导等服务。而雇主支付的费用则是中介机构为其提供的招聘服务的报酬。
至于工资扣除的情况，这主要取决于雇主和中介机构之间的协议。在某些情况下，雇主可能会与中介机构达成协议，从员工的工资中扣除一部分作为支付给中介机构的费用。但是，这种扣除通常受到法律的严格规定，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%3。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则必须按照最低工资标准支付3。
此外，如果是因为劳动者的原因给用人单位造成了经济损失，用人单位可以根据劳动合同的约定要求劳动者赔偿，但赔偿的扣除也同样受到上述工资扣除比例的限制3。
因此，对于求职者来说，如果在通过中介找到工作后发现自己的工资被扣除了一部分作为中介费用，建议首先查看与中介机构和雇主之间的协议，确认扣除的合理性，并确保自己的权益不受侵犯。如果发现有不合理或不合法的扣除情况，应及时寻求法律帮助。
请注意，由于具体的收费和扣除情况可能因地区、行业、职位以及具体的中介机构和雇主而有所不同，因此上述回答只能提供一个大致的参考。在实际操作中，建议求职者详细了解相关费用和扣除情况，并保留好相关证据和文件，以便在需要时维护自己的权益。
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